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没歇够休个探亲假?已施行38年最长可休45天

来源:未知 编辑:admin 人气: 发布时间:2019-02-18
摘要:俗话说,过了元宵才算是真正的过完年。不少人已经上班一周,心却还沉浸在过大年的气氛中,于是有人绞尽脑汁地想出拼假攻略,除了年假,连最多45天的探亲假也用上了。 2月15日,现代快报记者从南京市人社部门了解到,由于许多人不知情、不了解,不少员工没请

俗话说,过了元宵才算是真正的过完年。不少人已经上班一周,心却还沉浸在过大年的气氛中,于是有人绞尽脑汁地想出拼假攻略,除了年假,连最多45天的探亲假也用上了。

2月15日,现代快报记者从南京市人社部门了解到,由于许多人不知情、不了解,不少员工没请过探亲假。另外,因为没有具体罚则等原因,近年来有关探亲假的投诉为零。

●●●现状

节后上班提不起劲,抱怨春节假期太短

现代快报记者采访了多位上班族,发现上班一周,不少人还沉浸在过年的气氛中,都抱怨假期太短。

“我外公家在锦州,来回路上花费不少时间,剩下来陪老人的时间太少了。”在南京工作的徐女士,已经好几年没去看望外公外婆。“假期回来后很疲惫,工作都提不起劲。”

老家镇江的朱女士直说假期不够用。“春节忙着走亲戚,陪父母家人的时间真的不多。如果能多几天假,多陪陪他们就好了。”

探亲假已施行38年,最长可休45天

为了多陪陪家人,有人想到了探亲假。据了解,国务院于1981年发布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》,规定最长能一次休45天,至今已施行38年。

所谓探亲假,是指职工与配偶、父母团聚的时间。职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天;已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。根据规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担等。

《规定》还明确了请假的事由条件:一是与配偶不住在一起,不能在公休假日团聚的;二是与父亲、母亲都不住在一起,不能在公休假日团聚的。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

不知情、不敢休,探亲假“零投诉”

记者在南京市人才市场随机采访50多人,发现超过八成不知道或不了解探亲假,而用人单位主动给职工休探亲假的更是寥寥无几。

在银行上班的仲女士从没请过探亲假。“现在是一个萝卜一个坑,你请假了,别人肯定要顶上,不好意思麻烦别人,领导也不会批。而且现在都有年假,工作忙起来连年假都休不满,更别说探亲假了。”

老家吉林的曲女士有30天探亲假,但她从没请过。“今年过年,领导让我们家离得远的提前回家,很体贴了。”曲女士说,“现在通讯发达,视频、语音都可以,法定假日够用了。”曲女士表示,不仅是她,他们部门都没人请探亲假。

探亲假也没有具体罚则。近年来,南京市人社部门未接到关于探亲假的相关投诉。“带薪年休假应休未休的,单位需要支付300%的工资作为补偿;而探亲假没有,这是福利性质的。”南京市劳动人事争议仲裁院有关负责人冯妙娟介绍。

●●●支招

探亲假未废止,职工可与企业协商

《规定》公布已有38年,且未废止,这意味着请探亲假名正言顺。那么,职工如何申请探亲假?据冯妙娟介绍,不少用人单位会在劳动合同中约定探亲假,但不是每家用人单位都有。劳动者如果确需申请探亲假,需提前和单位沟通。

有关劳动法专家建议,职工和企业可先通过“集体协商”这个平台商谈这项福利。“要想重新利用探亲假,国家还需要对探亲假的规定更细化,与时俱进地进行修改。”同时,落实探亲假也应像落实带薪年休假那样,以一定的处罚措施作为法律后果,由劳动监察部门保障实施。(徐苏宁)

 
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